Communiquer et vendre son savoir être
Et si le digital vous permettait d’atteindre davantage de clients ?
Une présence digitale pour retrouver du temps et de la liberté
Maitrisez les codes de la communication digitale pour trouver des nouveaux clients
Sémantique et choix des mots
L’importance du choix des mots (CNV)
Devenir charismatique
Définir son audience et les mots clés / SEO
Site internet et réseaux sociaux
Calendrier éditorial
Avoir plus d’abonnés
Fédérer une communauté engagée
Optimisation du temps
Devenir productif et structuré, ne plus s’éparpiller
Automatiser son business et apprendre à déléguer
Confiance et mindset
Se libérer de ses croyances et freins
Activer des états émotionnels soutenants (via des expériences sensorielles)
DES SOLUTIONS CONCRETES POUR CHAQUE OBJECTIF
Accompagnement
Audit de votre situation et élaboration d’une stratégie adaptée (idéation)
Une prestation adaptée à votre ambition
Formations
Des programmes en ligne ou en présentiel pour développer ses compétences en communication et soft skills
ATELIERS
Des expériences sensorielles pour soutenir un état d’esprit positif, source de créativité et d’enthousiasme.
(audio/luminothérapie ou aromathérapie)
Ce qui est fait à l’intérieur se voit à l’extérieur
Ressources offertes
En voir plus
Un soft skiller, c’est quoi au juste ?
Chez Nouveau Chapitre, on parle souvent de soft skiller alors on s’est dit qu’il serait temps que l’on vous dise ce qui se cache derrière ce drôle de terme. Ou plutôt qui se cache derrière le concept de soft skiller. Ce sera désormais chose faite grâce à cet article...
Je ne suis pas capable : Quand la technique devient une excuse pour ne pas faire
Qui n’a jamais dit : “Je ne ne suis pas capable je n’ai pas les compétences / la formation / l’expérience “ (barrez la ou les mentions inutiles) pour faire telle ou telle chose. Pourtant les compétences techniques s'acquièrent souvent bien plus facilement que les...
Pourquoi l’agilité est une soft skills de plus en plus recherchée par les recruteurs ?
Le terme agilité en entreprise renvoie généralement à aux méthodes de travail agiles qui permettent de gérer des projets en évitant l’organisation en silo. Mais, l’agilité peut aussi être individuelle et ne se limite pas au management. L’agilité est une soft skills...